Steeds meer werkenden ervaren stress of spanningsklachten, wat kan leiden tot uitval of burn-out. Dit ontstaat vaak door een combinatie van factoren, zoals het langdurig combineren van werk met zorgtaken, het opvangen van diensten van afwezige collega’s, hoge verwachtingen of ingrijpende gebeurtenissen in de privésfeer. Als herstelmomenten ontbreken en de balans zoek raakt, nemen de klachten toe. Stressgerelateerde klachten zijn inmiddels één van de grootste oorzaken van langdurig verzuim. Dit raakt niet alleen de medewerker zelf, maar ook het team, de werkdruk en de bedrijfsvoering als geheel.

Onze stress coaching is gericht op het tijdig herkennen en duurzaam aanpakken van stressklachten bij medewerkers. Door individuele begeleiding krijgt de medewerker inzicht in stressbronnen, leert deze beter omgaan met spanning en werkt actief aan herstel en veerkracht.
Onze stress- en burn-out coaching is geschikt voor medewerkers die:
Wij gaan graag een oriënterend gesprek aan om te kijken wat wij voor jouw organisatie of medewerker kunnen betekenen. Hierin zullen wij bespreken welke werkwijze wij hanteren en kunnen er aanvullende afspraken worden gemaakt met betrekking tot de duur en terugkoppeling van het traject. Dit is mede afhankelijk van het doel, en de ernst en duur van de klachten van de medewerker.
Naast individuele coaching bij stress klachten, bieden wij ook bedrijfstrainingen aan rondom stressmanagement. Dit voor zowel teams om veerkrachtiger te werken als voor management teams om stresssignalen tijdig te herkennen, hierover te communiceren en een gezonde werkomgeving te creëren. Het vergroten van veerkracht kan ook onderdeel zijn van teamcoach traject.
Een stresscoach is helpend bij overbelasting, verhoogde werkdruk of burn-outrisico, en ondersteunt medewerkers bij een gezonde en duurzame terugkeer naar werk.
Beginnende stress uit zich vaak in vermoeidheid, prikkelbaarheid, concentratieproblemen, fysieke klachten en afnemende motivatie.
Stresscoaching richt zich op werk, gedrag en veerkracht. Therapie focust op het behandelen van psychische of medische klachten.
Door stress vroeg te herkennen, inzicht te geven in oorzaken en medewerkers praktische handvatten te bieden om beter met druk om te gaan kan uitval vaak voorkomen worden.
Ja, stresscoaching kan zowel individueel als in teams worden ingezet om stress te verminderen, veerkracht te vergroten en werkdruk bespreekbaar te maken.

Wat beweegt jou? Hoe kan je verder komen? En hoe kun je daarmee ook je bedrijf verder helpen? Dat zijn vraagstukken die ons boeien. Vanuit je eigen kracht werken vormt een belangrijk onderdeel binnen onze dienstverlening en binnen het bedrijf. Met onze diversiteit aan kwaliteiten, kennis en interesses kunnen we gericht hulp bieden en aanvullend zijn aan elkaar. We vertellen je hier graag meer over.