Wanneer je medewerker niet kan terugkeren naar zijn/haar huidige functie, maar nog wel mogelijkheden heeft bij een andere organisatie, biedt het re-integratie 2e spoor van ’t Salland Coaching een oplossing. Wij begeleiden je medewerker stap voor stap naar een nieuwe uitdaging die energie en werkplezier geeft.
Bij ’t Salland Coaching staat persoonlijke groei centraal, zowel voor medewerkers als organisaties. Onze aanpak in re-integratie 2e spoor trajecten sluit naadloos aan op onze bredere hr-advies diensten. We helpen bedrijven om effectief met verandering om te gaan door maatwerkoplossingen te bieden. Vanuit diversiteit in kennis en ervaring ondersteunen we organisaties bij het bouwen van een sterke, flexibele basis, zodat zowel bedrijf als medewerkers kunnen groeien.
Re-integratie 2e spoor is een traject voor medewerkers die niet terug kunnen naar hun oude functie, maar nog wel kansen hebben bij een andere organisatie. Het biedt begeleiding naar een nieuwe uitdaging die werkplezier en energie oplevert.
’t Salland Coaching biedt persoonlijke begeleiding, helpt bij het in kaart brengen van kwaliteiten en talenten, en versterkt sollicitatie- en netwerkvaardigheden. We bemiddelen ook bij plaatsing en bieden ondersteuning op de nieuwe werkplek.
We gebruiken onder andere de MapsTell-methode, die is gebaseerd op het DISC-model. Deze methode biedt inzicht in gedragsprofielen en communicatiestijlen, wat helpt bij het vinden van een passende volgende stap voor de medewerker.
Wat beweegt jou? Hoe kan je verder komen? En hoe kun je daarmee ook je bedrijf verder helpen? Dat zijn vraagstukken die ons boeien. Vanuit je eigen kracht werken vormt een belangrijk onderdeel binnen onze dienstverlening en binnen het bedrijf. Met onze diversiteit aan kwaliteiten, kennis en interesses kunnen we gericht hulp bieden en aanvullend zijn aan elkaar. We vertellen je hier graag meer over.