Onze aanpak
We ondersteunen je bij het starten van ontwikkeltrajecten binnen jouw organisatie. Samen bepalen we wat het beste werkt voor jouw team. We kijken naar de wensen, kwaliteiten en doelen van jouw medewerkers. Op deze manier zorgen we voor maatwerk dat echt werkt.
Ontwikkelgesprekken
We gaan actief in gesprek met je medewerkers. Zo brengen we hun kwaliteiten en ambities duidelijk in kaart. Hiervoor gebruiken we bijvoorbeeld het DISC-model. Dit model maakt vier gedragsstijlen inzichtelijk:
- Dominant: Extravert en controlerend
- Interactief: Extravert en relaterend
- Stabiel: Introvert en relaterend
- Conscientieus: Introvert en controlerend
Met het DISC-model krijgt elke medewerker een unieke PersonalMap. Dit is een visuele weergave van hun gedrag en communicatiestijl. Het lijkt op een landkaart, met steden, rivieren en bergen die inzicht geven in persoonlijke valkuilen en sterke punten. Deze inzichten helpen medewerkers zichzelf beter te begrijpen en effectiever met anderen samen te werken.
Ontwikkelplannen en coaching
Medewerkers stellen doelen op in een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP). Daarmee gaan ze gericht aan de slag. Het POP bestaat uit verschillende fases waarin ze nadenken over hun persoonlijke en professionele groei. Bij ’t Salland Coaching bieden we begeleiding en coaching om die doelen echt te realiseren. Het plan wordt regelmatig geëvalueerd en aangepast, zodat het een levend document blijft dat blijft inspireren en uitdagen.
Teamsessies en workshops
Wij organiseren diverse sessies en workshops, van teamcoaching tot gesprekstechnieken. Alles afgestemd op wat jouw organisatie nodig heeft. Bekijk onze mogelijkheden op het gebied van bedrijfstrainingen en ontdek wat jouw team kan bereiken. Samen investeren we in de groei en kracht van jouw team.
Samen sterk met ’t Salland Coaching
Martine en Tamara van ’t Salland Coaching ondersteunen bedrijven en medewerkers bij groei en ontwikkeling. Wat zijn jouw uitdagingen? Met maatwerk hr-advies bieden we praktische oplossingen die aansluiten op de behoeften van jouw organisatie. Door onze diversiteit aan kennis, ervaring en passie zorgen we ervoor dat zowel jij als je team optimaal kunnen functioneren.
De arbeidsmarkt verandert voortdurend. Door middel van doordachte ontwikkeltrajecten en gericht hr-advies blijven medewerkers zich ontwikkelen en klaar voor de toekomst. Zo bouwen we samen een sterke en flexibele werkomgeving waarin iedereen tot zijn recht komt.
