Dit kun je van het traject verwachten:

1. Persoonlijke begeleiding om helder te krijgen wat je kwaliteiten, talenten en mogelijkheden zijn.
   Wij beginnen met inzicht geven in jezelf, door je gedragsprofiel in kaart te brengen. Met dit gedragsprofiel krijg je inzicht in drijfveren, manier van besluiten nemen, manier van werken en manier van communiceren. Dit vormt een mooie basis om op zoek te gaan naar die nieuwe uitdaging. Het zelfinzicht verbreden we door te achterhalen wat jouw energiebronnen zijn en welke belemmeringen er bij jou spelen. We kijken wat er nodig is zodat jij een goede balans gaat ervaren tussen wat je leuk vindt en wat je wil en kan.

1. Het versterken van sollicitatievaardigheden en netwerken
   Samen met jou gaan wij actief aan de slag met het versterken van je sollicitatievaardigheden en bieden wij begeleiding aan op het gebied van het maken van een sterk cv. Ook hulp bij het netwerken komt aan de orde.

1. Bemiddeling bij plaatsing elders
   Wij bieden jou ondersteuning bij plaatsing naar een andere organisatie of via detachering.

1. Ondersteuning op de nieuwe werkplek
   Als je een nieuwe werkplek hebt gevonden, kunnen wij ook hier ondersteuning bieden, bijvoorbeeld door stagebegeleiding of coaching. Het werken aan ontwikkeldoelen kan hier een onderdeel van zijn.